![муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребёнка - детский сад № 116"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=ea8589f135dba40307645699a8cdccfc&resize_mode=0&wm_m=0 "муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребёнка - детский сад № 116""){kind=icon}
Наставничество
Молодые специалисты испытывают затруднения в применении полученных теоретических знаний, возникает комплекс симптомов «немотивированного педагога»: отсутствие познавательных интересов, безынициативность, неуверенность, а затем пассивность в своей работе. С этой целью необходима новая технология методической работы в образовательном учреждении: работа на доверии, оказание практической помощи. Школа молодого педагога создана с целью научно-методического сопровождения деятельности молодых педагогов, повышения их профессионального мастерства, раскрытия индивидуальных педагогических способностей, формирования потребности в постоянном саморазвитии и самосовершенствовании.